Desde 2015 o Banco vem tentando se desobrigar em relação aos seus aposentados de origem. Primeiro, com proposta de transformar seu passivo atuarial em
fundo financeiro a ser administrado diretamente pela Cassi.
Com isso, acabaria
a sua responsabilidade na fase pós laboral (aposentadoria).

No entanto, o risco atuarial futuro (déficits) ficaria exclusivamente
por conta dos aposentados. A tentativa não prosperou.

Agora, está em discussão há vários meses proposta de o Banco manter
o atual percentual de custeio (4,5%), porém, com os titulares respondendo pelas
contribuições relativas aos seus dependentes. 
O Banco pagaria parte do custo dos dependentes dos
funcionários ativos.

Só que a contribuição relativa aos dependentes  dos aposentados ficaria por conta dos
próprios inativos.

Negociação, aqui? Se lá, para os funcionários de
origem, o Banco do Brasil pretende se desobrigar na fase pós-laboral,
por qual razão haveria de abrir negociação aqui no Economus para os aposentados da Nossa Caixa?

Quase 10
anos de postergações! – conforme já noticiado, desde 2009, por
meio do então denominado Comando de Funcionários da Nossa Caixa, a questão Feas
vem sendo objeto de abordagem, sem nenhum efeito prático, a não ser a
implantação do Novo Feas com custeio subavaliado em 2013  e que agora apresenta uma conta salgada. Confirme
em https://bit.ly/2Fn5gIy

É bom
lembrar, sem patrocinador, a conta é essa! – o custo de cada participante está em R$ 802,00 com fortes indícios
de crescimento em face do envelhecimento dos usuários.

Medidas paliativas não
resolvem – só agravarão
ainda mais a situação no futuro, pois os riscos atuariais são crescentes. Por
isso, é importante lutar para conseguir a parceria financeira do patrocinador e
dividir a conta a ser paga (conta decorrente dos serviços médico-hospitalar-exames).

Redução do
percentual de custeio, só mediante a participação do patrocinador –  é para isso que a Afaceesp vem lutando desde 2010, pela
via judicial, infelizmente (seria muito bom não precisar recorrer ao Judiciário).